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                          上汽集团

                          上汽人才观

                          上汽坚持"人才是科学发展第一资源"。上汽为倾力打造富有创新精神的世界著名汽车公司,引领未来汽车生活红蓝电竞官网,以"诚信、责任、合作、创新红蓝电竞官网红蓝电竞官网、进取红蓝电竞官网、梦想"作为人才价值观红蓝电竞官网,致力培养人才红蓝电竞官网、引进人才、用好人才,把人力资源优势转化为人才资源优势,把人才资源优势转化为科学发展优势。

                          上汽崇尚"以有效的学习培养人、以合理的制度激励人红蓝电竞官网、以艰巨的工作锻炼人、以精彩的事业吸引人、以真挚的情感留住人"的人才价值理念,打造满足企业未来发展方向的优秀人才队伍红蓝电竞官网。

                          人才战略

                          以市场为导向构建和发展员工队伍红蓝电竞官网。上汽根据国家、上海市中长期人才发展规划红蓝电竞官网红蓝电竞官网,结合"十三五"发展战略红蓝电竞官网红蓝电竞官网,聚焦"经营管理人才、专业技术人才和专业技能人才"三支队伍建设,促进核心能力提升,进一步完善人才"培养、引进、使用、激励"体系,打造一支素质优良、专业过硬、支撑上汽"整车、零部件红蓝电竞官网红蓝电竞官网、服务贸易和汽车金融"四大业务板块发展的人才队伍,为上汽可持续发展提供坚强的人才保证。

                          上汽要培养和造就结构优化、布局合理红蓝电竞官网、创新能力强红蓝电竞官网、辐射领域广的人才队伍,形成国内行业领先、达到国际水平的领军型红蓝电竞官网、创新型红蓝电竞官网、复合型人才队伍,确立全球汽车行业人才比较优势,为上汽打造富有创新精神的世界著名汽车公司发挥人才先导作用红蓝电竞官网。

                          职业发展

                          上汽关注人才的职业发展和成长红蓝电竞官网。公司将"职业发展双通道体系"作为人才成长管理的基本要求,不断建设和完善人才职业发展的专业和管理通道。根据不同职业发展路线红蓝电竞官网,构建定制化的培训培养体系,开展不同类型人才的针对性、多样性激励,使不同的人才在各自职业发展道路上取得成功和收获红蓝电竞官网。

                          公司注重发挥集团整体人才资源优势,通过协调配置、跨国派遣、挂职锻炼红蓝电竞官网、项目咨询、业务指导等多种形式,有计划地安排复合型人才作跨业务、跨地区的工作交流红蓝电竞官网。借助自主品牌、国际项目红蓝电竞官网、种子基金、创新之家等各类平台红蓝电竞官网,集聚公司内外技术优势、整合经验和资源,促进人才的可持续发展。

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